劳务派遣，是指由鼎和人力作为雇员的法定雇主，实际用工单位则同鼎和公司签订劳务派遣合同，用工单位负责派遣雇员的工作管理，鼎和人力负责派遣雇员的人事管理。即鼎和人力将为用人单位完成包括：人员聘用、档案转接、建立员工档案、用工工资、奖金的统计、发放，各类社会保障建立及缴纳、工伤申报劳动纠纷处理等诸多人力资源管理事务性工作。在满足用人单位人事需求的同时，轻松达到“用人不管人，增效不增支”的最大人力资源管理效益。
服务内容
1.薪酬福利：社保管理、员工福利保障、工资税务管理。
2.增值服务：人事经理沙龙、HR电子期刊、人才测评。
3.技术外包：对人才软件、人才网站、薪资调查等提供服务外包。
4.培训与员工发展：提供各类培训信息、员工职业生涯规划、职业技能鉴定
5.政策咨询服务：劳动人事法律顾问、代理劳动争议案件、审定各类劳动合同及规范性文件、劳动法律法规培训、调节劳动人事争议。
6.员工管理服务：人事档案管理、用/退工手续办理、职称评审服务、集体户籍管理、出具各类人事证明、办理人才引进、办理《就业证》/《居民证》、员工活动。
